Діючий голова ОСББ зовсім не приймає участі у житті будинкую Подає доволі сумнівні звіти і не хоче комунікувати. Було прийнято рішення зняти його з посади. Він від звільнення відмовляється, так як на нашу думку, має власну вигоду з свого положення і статусу
Після початку повномасштабної агресії російської федерації проти України мільйони наших співгромадян були змушені полишити свої домівки. Але не лише домівки. Багато хто вимушено полишив і свою роботу.
Як і обіцяли, продовжуємо тему трудових відносин в ОСББ в умовах воєнного стану специфічними питаннями найму і звільнення голів правлінь. Більш загальні питання висвітлені в попередній частині нашої статті. Наполегливо радимо ознайомитися з нею, перш ніж продовжувати читання - це допоможе правильно зрозуміти сьогоднішній наш матеріал.
Після початку повномасштабної агресії російської федерації проти України мільйони наших співгромадян були змушені полишити свої домівки. Але не лише домівки. Багато хто вимушено полишив і свою роботу.
Це стосується і ОСББ. Чи може голова правління працювати віддалено? А як бути, якщо він чи інший працівник просто покинув ОСББ і не виходить на зв’язок? Як правильно оформити трудові правовідносини з новими працівниками? І як повідомити про припинення або призупинення трудових правовідносин вже працевлаштованим? Ці та інші питання постали перед багатьма об’єднаннями. У цій статті дамо відповіді на найважливіші з них.
Як скинути це ярмо-голова правління ОСББ? Працюю на загальних засадах. Уже на збори привела людину, заміну собі, не прийняли. Меру селища теж на стіл положила документи не відпускають.
